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寫給即將步入職場大學生的一封信

親愛的同學們:

大家好!

雖然你我素未謀面,但我還是寫出了這封信,希望能夠被你讀到,更希望對你有所裨益。自我介紹下:我出生在安徽桐城的鄉下,父母均是農民,通過讀大學、努力工作,從一名閏土,逐步成長為某擬上市集團公司的高管。身邊朋友經常開玩笑,說我就是“屌絲逆襲”的典型案例。

首先真誠的祝賀你經過層層選拔順利拿到offer,即將步入職場,站在了全新的起點上。此刻,你已經秒殺了全國80%的同齡人,值得為自己感到自豪和驕傲!

我們公司也招聘了一批又一批的大學生,他們讓我感覺如沐春風,辦公區內飄滿了青春和夢想的味道。十年前,我也和你們一樣,剛剛大學畢業,剛剛步入職場,剛剛開啟新的生活。

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我的公司在深圳,深圳是一個相信夢想的城市,也是一個愿意成全夢想的城市。這些新入職的大學生,每個人都是活力四射、創意無限,這是他們的優點,但如果引導或發揮不好,也可能會是他們的滑鐵盧。我想分享一些看法,希望能給你的職業規劃提供一些參考。當然,每個人都是獨立的個體,每個人的背景和經歷都不一樣,世界上沒有一套能夠符合所有人需求的方案,大家看完了汲取認為有用的信息就可以了。

我想講個故事。我曾經將同一個工作安排給兩位新同事,在這里叫他們A和B吧。我讓他們查閱某客戶的回款情況。我安排下去后,A馬上找到我說:“戴總,財務經理不在辦公室。”

我問到:“除了財務經理,財務部其他人都查不到嗎?”

過了一會兒A又跑過來,說:“負責回款查詢的會計出去辦事了。”

我聽了,有點兒不高興了,繼續問:“那他們有沒有說什么時候回來?什么時間可以給我結果?這個事情你不用去處理了。先這樣吧。”

過了大概有15分鐘,B過來找我,說:“戴總,這個客戶到目前為止,已經簽署了****萬元合同,我們已經交付了****萬元產品,已經開出了****萬元發票。至于回款金額,下午才能有結果,因為財務部門相關人員都出去辦事了,下午三點半回公司。到時候我問清楚了再來匯報。”我聽完,很欣慰,發現了一個好苗子。半年后,A離職了,B已經被提拔為某部門主管。

相信大家會對這個故事有所觸動。我再講一個故事,也是真實發生的。說的也是兩個同時入職的同事。

營銷部門新入職兩名銷售工程師,我們叫他小甲和小乙。完成新員工培訓后,小甲和小乙走上各自的工作崗位。小甲每天堅持不停的給客戶打電話,雖然每次都被客戶掛了,但一直沒有氣餒。每逢行業展會,小甲都會自覺的去轉一圈,搜集名片,并且會自己整理好表格,作為自己的意向客戶名單。小甲碰到問題,積極跟部門主管溝通,尋求解決方案。

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小乙呢,打了一段時間電話就不愿意打了,工作總結也不想寫了,他覺得這是個沒有意義的工作,他堂堂大學本科畢業,難道是來公司打電話的?這根本不是他想做的事情,工作無趣、工資又很低,動了離職的念頭。再過了不到一個月,小乙離職了。

事情過去了不到兩年,小甲已經成為集團某二級公司的營銷經理,小乙依然在職場漂泊,換了五六家企業,還是基層的業務員,甚至在深圳的生存都成為問題。

這是兩個活生生的例子。你是愿意做小B和小甲、逐步成長為職場精英,還是做小A和小乙、逐步淪落至怨天尤人的老油條,選擇權在自己手里。

以上是分享的內容,謝謝大家!最后祝愿大家都能夠前程似錦!

來自桐城的一位兄長2019年9月2日


文章原創來自: 戴福全 六尺巷文化

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